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Leistungskatalog des Arbeitgeberverbandes
| Beratung der Mitgliedsunternehmen |
- in arbeits- und sozialrechtlichen Belangen
- bei Abschluss von Betriebsvereinbarungen und Sozialplänen
- bei der Gestaltung von Arbeitsverträgen
- bei der Umsetzung der Chemietarifverträge im Unternehmen
| Rechtsbeistand vor Arbeits- und Sozialgerichten |
| Mitwirkung am Tarifgeschehen |
- Abschluss von regionalen Tarifverträgen
- Mitgestalten bei Bundestarifverträgen
| Information der Mitgliedsunternehmen |
- Rundschreiben an Geschäfts- und Personalleitungen über Gesetzesentwicklungen, Änderungen im Arbeits- und Sozialrecht sowie Berichte über die aktuelle Rechtsprechung
- Informationsveranstaltungen zu arbeits- und sozialrechtlichen Fragen
| Veranstaltung von Dialogforen |
- für Personalleiter (Personalleiter-Runden), Ausbilder, Beauftragte für die Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (PR-Treff) und Bildungsreferenten
- zum Austausch von Information und Erfahrung zwischen Betrieb und Verband
| Förderung von Aus- und Weiterbildung |
- Seminare für Mitarbeiter aus den Mitgliedsunternehmen
- Plattform für den Austausch von Erfahrungen und Informationen zu personalwirtschaftlichen Themen
- Informationen zu Ausbildungswegen und Berufen in der chemischen Industrie
- Mitarbeit bei der Überarbeitung von Ausbildungsordnungen
- Förderung des Berufseinstiegs benachteiligter Jugendlicher
- Darstellen der Position der chemischen Industrie gegenüber Öffentlichkeit und Behörden (Beispiel: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
- Vertreten der Belange der chemischen Industrie gegenüber Landesregierung, Ministerien, Behörden und Parlament
- Mitwirken in den Institutionen der sozialen Selbstverwaltung (Beispiel: Berufsgenossenschaft Chemie)
- Stellungnahme zu Gesetzesinitiativen
- Vertretung in Gremien auf Landes- und Bundesebene und in den Spitzenorganisationen der deutschen Wirtschaft
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Personalentwicklungs- gesellschaft der Chemiearbeitgeber hilft, drohende Arbeitslosigkeit zu vermeiden. |
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